Développer la culture de prévention, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer le dialogue social sont les 3 grands axes de ce plan, avec une cible particulière : les très petites entreprises (TPE). Il comporte 33 actions à la fois ambitieuses et pragmatiques, mais toujours adaptées à la réalité de la Guadeloupe et notamment à la structure des entreprises de Guadeloupe dont plus de 90% comptent moins de 10 salariés.
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