Comment devient-on référent(e) handicap ? Comment mobiliser les acteurs internes ? Quelle sont les marges de manœuvre ?

Plus de 400 référents handicaps sont aujourd'hui présents dans les établissements couverts par l'accord OETH. Alors que la Loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 impose à toute structure d’au moins 250 salariés la désignation d’un référent handicap chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés, comment installer et conduire une politique handicap dans son établissement ?

Pour répondre à cette question et à celles qui en découlent, l'accord handicap OETH, en partenariat avec Chorum et la collaboration de l’OPCO Santé vous invitent à participer à ce webinaire autour du témoignage de Sophie Courouble, cadre RH et référente handicap du Cesap (Comité d'Etudes, d'Education et de Soins Auprès des Personnes Polyhandicapées)

Programme :

De la formation à la mise en œuvre d’actions : témoignage de Sophie Courouble, responsable ressources Humaines – Cesap (pôle Val de Marne)
Les missions du référent handicap Conseils et bonnes pratiques
Echanges avec les participants »

Vous souhaitez participer ? il vous suffit de remplir le formulaire en ligne

Infos pratiques
Mardi 7 juillet de 14h à 14h45
Lieu : en ligne : https://events-emea4.adobeconnect.com/content/connect/c1/2208957349/en/events/event/shared/2950640496/event_r
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