| lundi, juin 29, 2020 |
| 08:00 |
Comment devient-on référent(e) handicap ? Comment mobiliser les acteurs internes ? Quelle sont les marges de manœuvre ?Plus de 400 référents handicaps sont aujourd'hui présents dans les établissements couverts par l'accord OETH. Alors que la Loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 impose à toute structure d’au moins 250 salariés la désignation d’un référent handicap chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés, comment installer et conduire une politique handicap dans son établissement ? |